{"id":3019,"date":"2022-11-17T21:27:12","date_gmt":"2022-11-17T20:27:12","guid":{"rendered":"http:\/\/passionschroniques.fr\/?p=3019"},"modified":"2022-11-17T21:27:14","modified_gmt":"2022-11-17T20:27:14","slug":"devoir-dalerte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/passionschroniques.fr\/?p=3019","title":{"rendered":"DEVOIR D\u2019ALERTE"},"content":{"rendered":"\n
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La couverture du hors-s\u00e9rie Basta \/ Politis, en vente en kiosque, ce qui n’est plus le cas de Politis, h\u00e9las. <\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Tout syndicaliste conna\u00eet le droit d\u2019alerte <\/strong>pr\u00e9vu par les articles <\/strong>L4131-1 \u00e0 L4131-4 <\/strong>du Code du travail. Comme son nom l\u2019indique, il laisse le droit d\u2019alerter l\u2019employeur sur un danger grave et imminent mena\u00e7ant la sant\u00e9 ou la vie. Qu\u2019en est-il du devoir d\u2019alerte ? <\/strong>Politis <\/strong><\/em>et <\/strong>Bastamag<\/strong><\/em> sortent un hors-s\u00e9rie (1) int\u00e9ressant sur les lanceurs d\u2019alerte. O\u00f9 l\u2019on apprend que le premier lanceur d\u2019alerte est s\u00fbrement Daniel Ellsberg, celui qui, en 1971, a envoy\u00e9 \u00e0 la presse les fameux <\/strong>Pentagon Papers<\/strong><\/em>, rapport du Pentagone sur l\u2019enlisement de l\u2019arm\u00e9e U.S dans la guerre du Vietnam mais qui pr\u00e9conise de la continuer pour la prosp\u00e9rit\u00e9 des industries de l\u2019armement. On va se limiter ici \u00e0 la partie de ce <\/strong>riche<\/strong> num\u00e9ro consacr\u00e9<\/strong>e<\/strong> au travail.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00c0 Solidaires, on a suivi l\u2019affaire Triskalia, cette coop\u00e9rative agroalimentaire dont plusieurs salari\u00e9s sont venus lancer l\u2019alerte devant le syndicat Solidaires des C\u00f4tes d\u2019Armor pour des soup\u00e7ons de contamination aux pesticides en travaillant sans protections. Des soup\u00e7ons qui se sont r\u00e9v\u00e9l\u00e9s des faits, et un parcours du combattant s\u2019est engag\u00e9 pour faire reconna\u00eetre la responsabilit\u00e9 de l\u2019entreprise (qui a depuis chang\u00e9 de raison sociale) dans leur \u00e9tat de sant\u00e9 d\u00e9grad\u00e9. Une victoire syndicale qui ne compense pas des vies broy\u00e9es par des produits phytosanitaires ayant occasionn\u00e9 de graves probl\u00e8mes de sant\u00e9 chez des salari\u00e9s qui avaient d\u00e9j\u00e0 saisi la justice, en vain.<\/p>\n\n\n\n

Le dossier du hors-s\u00e9rie concernant l\u2019aspect travail concerne plusieurs secteurs d\u2019activit\u00e9 et plusieurs cat\u00e9gories professionnelles : \u00e9lectricit\u00e9 avec l\u2019amiante, mines avec les gueules noires de Lorraine, h\u00f4pitaux et sant\u00e9 avec les risques en canc\u00e9rologie, sans oublier le nucl\u00e9aire et ses nombreux salari\u00e9s int\u00e9rimaires et pr\u00e9caires.<\/p>\n\n\n\n

C\u2019est d\u2019abord un touchant portrait de Henri Boumandil, \u00e9lectricien chez Alstom d\u00e9c\u00e9d\u00e9 en septembre dernier \u00e0 l\u2019h\u00f4pital Avicenne, en Seine Saint-Denis. Il \u00e9tait atteint d\u2019une plaque pleurale et d\u2019une abestose pulmonaire. Henri a milit\u00e9 longtemps avec l\u2019Addeva 93 pour faire reconna\u00eetre les maladies professionnelles imputables \u00e0 l\u2019employeur et faire recouvrer leurs droits \u00e0 ses coll\u00e8gues. Il a d\u00fb se battre non seulement contre ses employeurs, mais contre des experts et la s\u00e9curit\u00e9 sociale. On conna\u00eet le probl\u00e8me de l\u2019amiante, interdite par l\u2019Union Europ\u00e9enne depuis 1997 alors que les premi\u00e8res alertes \u00e9taient lanc\u00e9es apr\u00e8s la premi\u00e8re guerre mondiale. En Italie, un proc\u00e8s d\u2019assises a eu lieu sur l\u2019amiante et sp\u00e9cialement contre la soci\u00e9t\u00e9 Eternit. En France, les marathons judiciaires se font toujours individuellement et par associations interpos\u00e9es, les plaignants mourant souvent au terme de leur combat sans soutien de l\u2019\u00c9tat et des pouvoirs publics. On parle d\u2019un grand proc\u00e8s de l\u2019amiante en France pour 2023, 25 ans apr\u00e8s on interdiction. Un peu tard.<\/p>\n\n\n\n

Les mineurs de Lorraine ne sont pas mieux lotis. Des carri\u00e8res qui les ont us\u00e9s et ont provoqu\u00e9 chez eux des maladies invalidantes. Les poumons bien s\u00fbr, mais aussi des cancers de la peau, du sang, de la vessie ou des reins. L\u00e0 aussi, l\u2019amiante, les hydrocarbures et les solvants sont en cause. Si la silicose est reconnue li\u00e9e au m\u00e9tier depuis 1945, il n\u2019en va pas de m\u00eame pour le reste. Des pathologies qui interviennent parfois apr\u00e8s la retraite et il faut encore se battre devant les tribunaux pour obtenir gain de cause devant les Charbonnages de France et donc l\u2019\u00c9tat. L\u2019ANGDM (Agence nationale pour la garantie des droits des mineurs) exige des plaignants des documents et des informations pas toujours conserv\u00e9s et semble plut\u00f4t les dissuader de poursuivre leur combat. L\u2019association Adevat-AMP instruit des dossiers qui finissent devant la CPAM. L\u2019association demande au cas par cas que soit reconnue \u00ab la faute inexcusable de l\u2019employeur \u00bb, condition pour la reconnaissance et les indemnit\u00e9s, mais les proc\u00e9dures sont longues et beaucoup meurent avant toute d\u00e9cision. Les m\u00eames difficult\u00e9s sont rencontr\u00e9es chez les mineurs du Nord \u2013 Pas de Calais, avec des mines ferm\u00e9es depuis le d\u00e9but des ann\u00e9es 1980. Il ne doit plus rester grand monde.<\/p>\n\n\n\n

C\u00f4t\u00e9 sant\u00e9 et hospitaliers, l\u2019histoire de ces infirmi\u00e8res et aides soignantes qui, en canc\u00e9rologie, ont \u00e9t\u00e9 expos\u00e9es \u00e0 des produits radioactifs et ont manipul\u00e9 des m\u00e9dicaments de chimioth\u00e9rapie sans la moindre protection. Les choses ont chang\u00e9 et les dispositifs de s\u00e9curit\u00e9 sont scrupuleusement respect\u00e9s maintenant, mais la conscience du danger n\u2019\u00e9tait pas bien per\u00e7ue \u00e0 l\u2019\u00e9poque et plusieurs salari\u00e9es ont d\u00e9velopp\u00e9 des cancers parfois longs \u00e0 appara\u00eetre. Au niveau europ\u00e9en, la directive CMR sur l\u2019exposition \u00e0 des agents canc\u00e9rig\u00e8nes, mutag\u00e8nes ou reprotoxiques (CMR) sur le lieu de travail a beaucoup fait pour faire cesser ces situations intol\u00e9rables, mais le mal a \u00e9t\u00e9 fait durant des d\u00e9cennies et les victimes se regroupent et se battent pour la reconnaissance des causes professionnelles de leur \u00e9tat de sant\u00e9 avec l\u2019aide de l\u2019Etui, branche de l\u2019Institut syndical europ\u00e9en, qui coordonne leur lutte. Un \u00e9tui au sens de protections dont n\u2019ont pas b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 les soignantes.<\/p>\n\n\n\n

Dans l\u2019industrie nucl\u00e9aire, les donneurs d\u2019ordre \u2013 EDF – sont tr\u00e8s souvent, pour des raisons de co\u00fbts, demandeurs de personnel int\u00e9rimaire et pr\u00e9caire. Alors que des technocrates et des id\u00e9ologues veulent faire du nucl\u00e9aire la source d\u2019\u00e9nergie d\u00e9carbon\u00e9e de l\u2019avenir, on est constamment inform\u00e9s des difficult\u00e9s de la fili\u00e8re avec des probl\u00e8mes de centrales en panne, en maintenance et confront\u00e9s \u00e0 des ph\u00e9nom\u00e8nes d\u2019oxydation ou d\u2019\u00e9rosion.<\/p>\n\n\n\n

La vie des \u00ab nomades du nucl\u00e9aire \u00bb est d\u2019aller de centrales en centrales au gr\u00e9 des chantiers de maintenance, parfois sans la formation n\u00e9cessaire et oblig\u00e9s d\u2019accomplir leurs diff\u00e9rentes t\u00e2ches en un temps record pour r\u00e9duire au minimum les arr\u00eats de tranche. Ajoutons \u00e0 cela une culture militaire adepte du secret-d\u00e9fense o\u00f9 rien ne doit filtrer des incidents et parfois des accidents. Comme ailleurs, on casse les collectifs et on individualise les postes, laissant les salari\u00e9s d\u00e9sempar\u00e9s et solitaires devant les prouesses techniques dans des d\u00e9lais brefs qu\u2019il leur faut accomplir. \u00c0 l\u2019heure o\u00f9 EDF pr\u00e9voit la construction de nouvelles centrales (dans quelles conditions?), l\u2019urgence est de permettre aux vieilles centrales de prolonger au-del\u00e0 de 40 ans leur dur\u00e9e de vie. \u00ab Le parc nucl\u00e9aire est une poudri\u00e8re \u00bb<\/em>, dit Gilles Raynaud, pr\u00e9sident de l\u2019association Ma zone contr\u00f4l\u00e9e, qui d\u00e9fend les salari\u00e9s du secteur. La renationalisation d\u2019EDF dont a d\u00e9j\u00e0 parl\u00e9 le gouvernement ne serait qu\u2019une fa\u00e7on habile d\u2019appliquer le fameux projet controvers\u00e9 Hercule.<\/p>\n\n\n\n

Pour les violences sexuelles et sexistes, les employeurs sont toujours en retard malgr\u00e9 Me too et les revendications f\u00e9ministes. L\u2019employeur a trop tendance \u00e0 renvoyer tout cela au p\u00e9nal sans effort notable pour que les faits de harc\u00e8lement soient d\u00e9nonc\u00e9s et sanctionn\u00e9s dans le monde du travail. Les syndicats forment de plus en plus les salari\u00e9s sur ce th\u00e8me et des \u00e9quipes les prennent en charge, mais les personnes harcel\u00e9es sont souvent institutionnellement renvoy\u00e9es \u00e0 leurs fragilit\u00e9s. L\u2019AVFT (Association Europ\u00e9enne contre les Violences faites aux Femmes au Travail) vise \u00e0 faire de ces questions un enjeu syndical et institutionnel, tout en responsabilisant les employeurs. Pas facile, quand le gouvernement Macron a affaibli les Instances Repr\u00e9sentatives du Personnel (IRP) en faisant des CHS\/CT une simple commission des C.S.E. Macron apr\u00e8s El Khomri, la continuit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Une interview du sociologue du travail Louis-Marie Barnier fait l\u2019historique des accidents de travail depuis 1898 avec la prise en charge par l\u2019employeur en cas d\u2019accident sur le lieu de travail, jusqu\u2019\u00e0 la directive europ\u00e9enne de 1992 devenue une loi qui assigne \u00e0 l\u2019employeur une obligation de r\u00e9sultat en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 des salari\u00e9s. Malgr\u00e9 cela, le Medef et le gouvernement font tout pour que le sujet ne devienne pas public et le pire, nous dit Barnier, est que les syndicats n\u2019en font pas une priorit\u00e9. Des propos qui rejoignent les analyses de Thomas Coutrot sur les 30 glorieuses, le compromis fordiste et la fa\u00e7on dont le patronat a recouvert la question des conditions de travail et de la sant\u00e9 au travail sous des augmentations de salaires et des primes diverses et vari\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n

Sur le th\u00e8me plus g\u00e9n\u00e9ral des lanceurs d\u2019alerte, le militant Daniel Ibanez et le sociologue Francis Chateauraynaud expliquent que l\u2019individualisation, voire l\u2019h\u00e9ro\u00efsation des lanceurs d\u2019alerte peut nuire \u00e0 l\u2019action collective et \u00e0 l\u2019engagement des citoyens qui se reposeraient sur ces quelques personnes risquant gros, professionnellement et financi\u00e8rement, pour attirer notre attention sur des scandales et des affaires. On conna\u00eet Ir\u00e8ne Frachon, Antoine Deltour, Herv\u00e9 Falciani\u2026 Mais auraient-ils d\u00fb autant s\u2019exposer si des actions militantes collectives avaient \u00e9t\u00e9 entreprises dans les domaines o\u00f9 ces individus exceptionnels de courage et de volont\u00e9 ont agi.<\/p>\n\n\n\n

On peut leur r\u00e9torquer que les mobilisations collectives sont compl\u00e9mentaires avec des actes individuels, \u00e0 condition que des collectifs se mobilisent derri\u00e8re des lanceurs d\u2019alerte et qu\u2019ils b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019une solide protection. On n\u2019en est encore loin, le pouvoir n\u2019ayant aucun int\u00e9r\u00eat \u00e0 voir se d\u00e9velopper les alertes et mises en garde, ce qui est bien compr\u00e9hensible, de leur point de vue. L\u2019essentiel \u00e9tant de faire que rien ne change, de d\u00e9fendre les int\u00e9r\u00eats des entreprises et de la bourgeoisie et de veiller \u00e0 la conservation des grands \u00e9quilibres, n\u2019est-il pas ?<\/p>\n\n\n\n

5 novembre 2022<\/em><\/p>\n\n\n\n

(1) : Lanceuses et lanceurs d\u2019alerte \u2013 pourquoi on ne les entend pas ?<\/em> Hors-s\u00e9rie n\u00b076 \u2013 Novembre \u2013 d\u00e9cembre 2022. En vente en kiosque.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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